E-learning Van Zelfinzicht naar Werkgeluk

Werkgeluk…hoe doe je dat? Ga jij iedere dag fluitend aan het werk? Of zou je graag welwat verandering zien?

Je hoeft niet ziek te zijn om aan de slag te gaan met je inzetbaarheid! Er valt voor iedere werknemer/zzp-er veel te winnen door de inzichten en opdrachten vanuit deze toegankelijke training. Want zeg nou zelf, als je gelukkig(-er) bent in je werk, heb je daar alleen maar voordelen van. Gun jezelf of je medewerkers daarom deze online-training “Van Zelfinzicht naar Werkgeluk”.

Lees hier het interview met de schrijver van de e-learning 

Wat leer je?

De route naar duurzame inzetbaarheid

  • Onderzoek je drijfveren en je belangrijkste sterke eigenschappen
  • Ruim je knelpunten en stressoren uit de weg
  • Inventariseer welke concrete stappen je kunt zetten
  • Weet wat jij nodig hebt voor jouw ideale werkcontext
  • Ontdek je aan welke knoppen jij moet draaien voor meer werkgeluk

Zo werkt de e-learning

De expert

De e-learning is geschreven door een gecertificeerd Arbeids- en Organisatie deskundige, met veel ervaring in o.a. persoonlijke begeleiding, arbeidsomstandigheden en verzuim.

Veilige omgeving

Je volgt de training in een besloten leeromgeving

Jij hebt de regie 

Jij bepaalt in welk tempo, waar, op welk moment je de training volgt

Op ieder apparaat beschikbaar

De training kun je zowel op je tablet, mobiel of desktop volgen

Tijdsduur gemiddeld 8 weken

De training kan het best verdeeld worden over een periode van 8 weken. Iedere week een aantal opdrachten, maar neem ook rustmomenten en reflectiemomenten. Je kan je reflecties en vorderingen bijhouden in het bijbehorende online dagboek.

Informatie voor werkgever

Gelukkige en betrokken medewerkers zijn essentieel voor tevreden klanten en positieve resultaten. Gelukkige mensen functioneren beter, zowel in het ‘gewone’ leven als op het werk. Aandacht hiervoor levert zowel medewerkers als organisaties veel op. Uit een meta-analyse van geluk in het werk van de Verenigde Naties bleek dat gelukkige medewerkers en leidinggevenden:

  • productiever zijn;
  • beter gewaardeerd worden;
  • meer gemotiveerd zijn;
  • creatiever zijn;
  • nieuwsgieriger zijn;
  • beter samenwerken;
  • minder verzuimen.

Met deze e-learning kun je je werknemers op een laagdrempelige en positieve, ondersteunende manier een stapje verder helpen. Wij hebben getracht met deze training inzichten uit de wetenschap over duurzame inzetbaarheid toegankelijk te maken voor een breed publiek, werkend Nederland. Bevindingen uit de wetenschap worden vertaald in concrete en toepasbare inzichten waarmee werknemers zelf aan de slag kunnen.

Werknemers worden aan het werk gezet door middel van zelftests, schrijfopdrachten, en dagboekoefeningen en werken in de loop van een aantal weken toe naar hun eigen “Werkgeluk”.Daarnaast hebben ze de optie om de opdrachten uit te breiden middels extra inzetbaarheidsverhogers.

Met de E-learning Van Zelfinzicht naar Werkgeluk 

  • Geef je medewerkers zelfinzicht in hun eigen kunnen en knelpunten. Hierdoor weten ze wat aan welke knoppen ze kunnen draaien om meer energie te kunnen genereren.
  • Geef je medewerkers autonomie. Medewerkers hebben zelfsturing over hun tijd en plek en maken hun eigen inzetbaarheidsplan.
  • Gaan medewerkers beter hun sociale steun inregelen en nemen regie op hun eigen inzetbaarheid.
  • Voldoe je aan de regels rondom privacy, de online-training is AVG proof. Het blijft van de medewerker zelf, hij/zij bepaalt zelf met wie hij/zij het wil delen. Medewerker blijft eigenaar van de online-training en kan daardoor ook regelmatig terugkijken naar succes ervaringen of de training nogmaals volgen.
  • Geeft je medewerker Vitamine A van aandacht.

Wanneer of hoe kun je deze training inzetten? 

Als vervolg op of voorafgaand aan een:

  • Medewerkerstevredenheid onderzoek;
  • Periodiek Arbeidsgeneeskundig onderzoek;
  • Pre medisch onderzoek;
  • RI&E PSA;
  • POP-gesprek;
  • Ontwikkel gesprek.

Of:

  • Als onderdeel van een Werkdruk/Werkbeleving onderzoek
  • Als duurzame inzetbaarheid interventie
  • Als secundaire arbeidsvoorwaarde
  • Als je aandacht wilt geven aan je medewerkers en eigen regie en zelf organiseren wilt bevorderen
  • Als je de intrinsieke motivatie van medewerkers wilt opwekken

Kosten    € 87,50   per medewerker, per training (*uit te breiden met opties) (exclusief BTW)

Minddistrict

De training vindt plaats in de online omgeving van Mindistrict. Met Minddistrict heeft DHC zich verzekerd van een krachtige partner in het verzorgen van online content, die overal en altijd te bereiken is. Het enige wat je nodig hebt is en computer, tablet of smartphone met een internetverbinding.

Betrouwbaarheid en veiligheid van de gegevens

Betrouwbaarheid is van essentieel belang, juist ook met het oog op privacy(-wetgeving). Werknemers willen uiteraard dat er zorgvuldig wordt omgesprongen met hun persoonlijke gegevens. Minddistrict is een ervaren dienstverlener die ook de zorg in Nederland voorziet van online mogelijkheden. Ze zijn bekend met de strakke protocollen en gevoelige informatie. De gegevens van werknemers zijn dan vanzelfsprekend niet toegankelijk voor werkgever

Toegankelijk en interactief

Dat je er in je eigen tempo mee bezig kunt zijn, op elke gewenste plek, op het moment dat je er tijd voor hebt of dat je behoefte hebt aan steun, dat maakt online trainingen volgen heel aantrekkelijk en toegankelijk. Daarnaast biedt de interactie een groot voordeel. Je ontvangt geen informatie op een passieve manier, je gaat er echt actief mee aan de slag. Dat is de enige manier om inzichten te doen beklijven. Als je iets in je leven wilt veranderen, moet je gaan DOEN.

Klik hier voor de uitgebreide flyer 

Enkele reacties van deelnemers

“Eindelijk een preventieve interventie, die iedere werknemer aan het denken zet en een spiegel voor houdt”

“Duidelijk, praktisch toepasbaar in mijn eigen tijd en omgeving”

“Zin om iedere keer weer even in te loggen en met de opdrachten aan de slag te gaan”

“Deze e-learning zou je aan alle werknemers in Nederland moeten gunnen, even een APK om stil te staan bij jezelf en het helpt je om steun te vragen, zodat een leidinggevende je optimaal kan faciliteren”

“Fijne chat momenten met mijn e-coach waardoor ik nog een stap verder kon gaan in mijn zelfontwikkeling”

Bedrijfsnaam:

Branche:

Aantal medewerkers:

Adres:

Mail:

Contactpersoon:

Ik wil graag de e-learning 'Van Zelfinzicht naar Werkgeluk' bestellen met 10% korting voor (aantal) medewerkers:

Ik ga akkoord met de inschrijf voorwaarden

Ik wil graag de e-learning 'Van Zelfinzicht naar Werkgeluk' met e-coaching bestellen met 10% korting voor (aantal) medewerkers:

Ik ga akkoord met de inschrijf voorwaarden

Ik wil graag meer informatie over de e-learning 'Van Zelfinzicht naar Werkgeluk' en de sessies:

Contactpersoon:

captcha